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TrendForce指出,全球有三分之一的笔电需求来自北美市场,其中,惠普6月出货达440万台,是继2018年6月后再次达到单月出货的高峰,同时也促使第二季出货量达到1030万台,季度成长11%。而联想第二季出货量约900万台,季度成长34.2%。除了有备货的积极影响外,北美市场近200万台的Chromebook标案的成绩也推动了其出货成长,让联想再次刷新2016年第四季以来的单季出货新高纪录。同时也超越戴尔排名第二。

华硕在第二季出货量是达到300万台,季度增长17.3%。自去年组织重整后,华硕因在利润考虑下减少部分产品线的布局,从而已使出货量低迷的情况有所改善。展望第三季笔电出货量,TrendForce指出,首先针对“返校潮”的Chromebook备货需求依旧强劲,其次包含苹果MacBook 16寸、戴尔16:10比例的产品、华硕双屏幕笔电,以及需求增温的电竞笔电等即将上市的新品,虽然销量有待市场考验,但对于备货量的提升还是有其正面的帮助作用。

推行协同事业部但不过度激励人才是基金公司最大的资产,为了留住人才,事业部制应运而生。2014年,融通基金在行业内率先推出协同事业部制。近几年行业对事业部制模式也有争议,甚至部分公司渐渐放弃事业部制。张帆直言,融通基金仍将坚持协同事业部制,而且执行中保持“动作不变形”。

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